几天后，一份大干一百天的活动方案出炉了，细心的人会看到，这个方案核心内容就那四条，只不过对于资金，对于奖励，力度更大，前所未有。像书面奖励，城发集团和项目部，还有参建单位同时对主要负责人和做出贡献的人予以书面通报嘉奖，并上报省市四大班子，奖金同时落实到个人。
这个制度出台后，一下子将整个项目的热情点燃，现在是各家单位都甩开了膀子，都想大干一场。
没想到的是宋振强这个标段，有了好的制度支持，管理更加顺畅，劲头更足，把其他单位的远远甩在了后头。8月底，宋振强这个标段全面通过工程竣工验收。
黄志远对宋振强的印象好到了极点，对他们公司也好到了极点，毫不吝啬地奖励20万，宋振强当年是名利双收，当年就进了公司干副总去了。
令黄志远感动的是，工程结束后，宋振强的儿子见了自己跟陌生人一样，说白了直接就是不认识。
国庆节人行商业街如期开放，商业街旁的商铺焕然一新，商业街上铺贴的石板，干净整齐，人们走在商业街上是一种享受。
黄志远被市里评为劳动模范，城发集团被评为先进单位。宋振强给黄志远带来了太多惊喜，宋振强这个名字刻在了黄志远的脑海里。
今天忽然间，他想起什么，摸起电话来，拨通了这个小宋的电话，铃声响了，却没人接。
过了一小会，电话来了，黄志远接通电话，电话里响起曾经熟悉的声音：“您好，我在开会，刚走出会场，您是哪位？”
黄志远爽朗得笑到：“是振强吗，我是黄志远啊。”
宋振强一阵惊喜：“老领导，您好，这么多年了您还记得我，请领导指示。”
黄志远说到：“我有个屁指示，有没有兴趣到我们单位来工作，你这样的人才我们是热烈欢迎啊！”
宋振强说到：“前一段时间有个人跟我联系邀请我到你们这工作，我还以为开玩笑呢。”
黄志远说：“这可不是开玩笑，今天我郑重告诉你，这是真的，就是想邀请你来工作，而且你是我推荐的。说吧，有什么条件。”
宋振强说：“我现在的工资是一月3000左右，不瞒老领导加上年底奖金一共约5万左右，老领导您看？”
黄志远有点苦涩了，自己这个集团总经理的工资一月也就2000元左右，这差的太多了吧。工资像根鱼刺，卡在喉咙里还真难受，这个题怎么解？
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