厂的同意调出函和介绍信，目标正是第三轧钢厂。
而且是三钢厂求着他过来的。
姜辰在系统出现的当天，收到了一封父亲老领导托人送来的信。
信里有一张四九城四合院的房契，以及寥寥数语，说明这是父亲在京城买下的房子，受委托转给他。
房契显然就是为解决系统的限制而生，不知全是系统的安排，还是巧合。
此时正值种花家八月定下钢铁1070目标，全国各地纷纷起高炉，开足马力冶炼钢铁。
生产出来的钢铁，不能真堆到伟人院子里，而需要进行加工，变成有用的钢材。
于是，全国轧钢厂也纷纷扩大规模，扩大产能。
第三轧钢厂，是工业部点名的首批示范性标杆企业，自然不敢有半点懈怠。
扩厂房，建车间，采购机床。
大量招工，无数人从周边城乡涌入厂区，短短时间工人数量翻了三倍。
但普工好招，技术人员难求。
第三轧钢厂本身技术人员就捉襟见肘，扩产后更是雪上加霜。
为了保障生产，厂长和政府代表去借去求去抢，联名向全国兄弟企业发出了技术人员支援请求。
但兄弟企业也没有余粮，他们同样缺技术人员。
没有人愿意把成熟人员支援给别人，让自家生产受到影响。
这成了姜辰前往四九城的契机。
在工业部的人事支援请求传达到蜀川轧钢厂的时候，姜辰便毛遂自荐，主动申请前往四九城支援三钢厂。
即便厂里不愿放他离开，在他的强烈要求和工业部的斡旋下，最终还是选择了放人。
还在离开之前，将他的技术人员等级提了一级，从15级助理技术员，变成了14级助理技术员。
现在技术人员分为18级，数字越小级别越高，工资越高。
其中16级到18级为实习生，14/15级为助理技术员，10-13级为技术员，7-9级为工程师，4-6级为副教授副院士副研究员副总工，1-3级为教授院士研究员总工。
作为稀缺工种，技术人员的工资和潜力都远高于普工。
最高的1级技术人员，工资高达322元。
而最顶级的8级普工，一般工资也就一百出头，在特定的地区最多也就126元。
技术人员的初始等级，并不都是从18级开始，它和学历有一定关系。
比如凤毛麟角的大学生，参与实习直接就是14级助理技术员，实习结束就是13级技术员。
姜辰作为中专生，实习期为16级技术员。
实习转正之后是15级助理技术员，月工资42.5元。
在离开蜀川轧钢厂之前，又提了一级成了14级技术员，工资涨到了48.5元。
别小看这个金额，它足够让一个五口之家过上不错的生活。
可以说，技术人员，是一个优雅并且有潜力的工作。
有了系统的加持，前途更是一片光明。
至于母亲，她虽然有些不舍，但向来都支持姜辰的决定，也没有过多阻拦。
在离开前这半个月里，姜辰已经对于未来，已经做了比较细致的思考，和大致的规划。
他，要在这个年代，过他的快意人生。
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