1月最后一天，李渔的成绩出来了，她惊险地以刚刚合格的分数飘过线。
对于这个结果李渔还是很满意的，不过田苗不是很满意。
她直接给李渔下通牒：“下学期必须拿到优秀，不然有你好果子吃！”
李渔语气比较弱：“苗姐，你不是说我们要互不嫌弃吗？”
“没有对比就没有伤害，你看你和春梅两个人都是我的学生，为啥春梅就能拿优秀，你就刚刚及格？”
“我能和春梅比吗？春梅是学霸呀！”李渔可不和肖春梅比，当然如果她是肖春梅的那个状况，肯定要铆足劲学习，因为对于她来说学习的回报率最大，她现在学得越好，以后收获的可能性就越大。
但李渔不同，她有无数条退路，学习也不追求分数，她学习的是知识。
田苗回过头来一想，还真是这样。
李渔和肖春梅学习的目的都不一样，怎么能要求李渔和肖春梅一样呢！
“你的管理经验比春梅强多了，应该比她更厉害才对，反正我不管，下学期你必须给我赶上去。”
“好吧！苗姐，我尽力。”也就是多花一点时间的事情，李渔觉得问题并不大。
“这还差不多，对了，助农项目的审计报告出来了，你自己好好看看，我比你跑得勤，项目了解得多，你不一样，你就差是甩手掌柜了。”
“好，我今天回去就认真看看，不过有苗姐你在，我都不担心。”李渔笑着说道。
“少拍我马屁！”田苗说完也不等李渔回话就挂断电话。
李渔看着被挂断的电话，挑挑眉毛，然后转身又继续做资料去了。
今年的年终奖方案，人事部门已经交上来了，李渔略微修改了一下，就同意了方案。
方案里面主要是考核方式，奖金数额这个还要李渔这边的资料过了股东会来确定。
今年股东会还有一个至关重要的议题，那便是组建董事会。截至目前，南泰仅设有一名独立董事。然而，随着公司业务的蓬勃发展，成立董事会已成为当务之急。毕竟，一旦董事会成功组建，日后经营方面遇到的各种问题均可提交至董事会进行决策。如此一来，不仅能够确保公司的稳健运营，更有利于提升决策的科学性和合理性。这样，公司便能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并朝着更高远的目标迈进。省了开股东大会了。
董事会成员的组成可不是随随便便就定下来的，这里面可是大有学问呢！李渔深知这一点，所以她花费了大量的时间和精力去权衡各方势力之间的关系。经过一番深思熟虑之后，她终于找到了一个能够让各方都相对满意的方案，并最终确定了这个董事会的组成方式。可以说，这个结果既体现了李渔的智慧与谋略，也充分展示出她出色的协调能力和沟通技巧。对于李渔自己来说，这又是完成了一个她原本办不
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