和万京南的这一面，让林子苏久久不能平静。她思考了好几天，仍然拿不定主意。
想到临走，杨玫曾嘱咐自己，遇到任何问题都可以直接跟她联系。
第二天天还没亮，她就爬了起来，整理了自己的思绪，并行之成文，通过工作邮箱发给了杨玫。
邮件主要表达了自己对城市公司案场的所见所闻和存在的问题，以及自己的担心，她不知道该怎么办，所以请示杨总该怎么做。
同时，她也把俞琳徽贪污受贿的事一并在邮件中告知，她认为俞琳徽总是和杨玫唱对台戏，想必杨玫早就深恶痛绝，只是碍于身份和总裁关系才没搞俞琳徽。
如果俞琳徽侵吞十亿是真，那杨玫肯定不会坐视不管，这都不是小打小闹了，而是已经危及公司的经营了。
毕竟林美静的案子闹得沸沸扬扬，大家都对贪污和泄密深恶痛绝，这时候搞出这么一个巨贪，总部还不得炸锅了！周瑁远还不得立马暴跳如雷！
林子苏光是想想都已经大快人心了，说不定拔出萝卜带出泥，还能把俞琳徽陷害自己、陷害林美静的事全部查个水落石出。
林子苏按捺不住激动的心情，点下了“发送”键后，就目不转睛地盯着电脑，感觉曙光即将降临。
杨玫在中午十一点多才回复，说，你既在现场，也了解实际情况，那你好好想一下，有什么解决的方案。
还告诫她，一定要学会自己思考，带着解决办法去提问，而不是把问题抛给领导。否则就算领导有办法，给到你，你还是不能理解。你的解决办法，不在于对还是不对，重要的是这个思考的过程。
林子苏不禁惭愧，她本来已经听取了万京南的建议，但还是想试探一下总部的意思再做决定，结果杨玫不知道是不是觉察到自己的小伎俩，才出此言。
同时，在邮件里也没有找到关于对俞琳徽贪污一事的片言只语，这让她很是纳罕和困惑。
林子苏只得先回应杨玫回复的内容，说之前自己是有一些想法，但因为不成熟，也没想好，所以就没敢提。既然杨总说了，那我就班门弄斧一下。
林子苏大略提了两个思路：一个是鹬蚌相争，也就是采用行业常用的一个案场两个代理的方式，由此提高代理公司的积极性，两个公司竞争，崬森从中获利。
第二个是釜底抽薪，也就是彻底换掉太一，但总部要重新组织评委会，不能只在营销中心过审评标，邀请国内排名较好的地产营销公司来竞标，太一也可以参与，也可以放弃。
但这样一来，太一就会失去优势，不管它是否参与，淘汰的概率都会非常高，因为他们根本不擅长销售。
杨玫的回复，表示这两个方案固然好，但也有弊端。
因为只要是评标，就会有人为因素干扰，还会重蹈覆辙。更何况太一也是总裁点头首肯的，只要总裁继续坚持，太一就不会淘汰。
而一个案场两个代理发生的斗争，虽然在一定程度上可以遏制消极怠工，但对甲方来说也是伤敌一千自损八百，这不是上上策。
至于第二个方案，谁也不能预料到，走了一个太一，会不会进来一个太二，换汤不换药，还是没办法永久消除问题。
最后，杨玫不知道是心中已有经略，还是无意的点拨，她说：她有他有，都不如自己有。只有自己有，才能按照自己的意愿去达成。杨玫让她再好好想想，还有没有更好的办法。
杨玫抛了一个难题过来，让林子苏一时也顾不上问询俞琳徽贪污一事。但她在公司苦思冥想了一天，也没想出什么办法。
晚上回家，跟林母闲聊时，反倒是得到了些许启发。
林母讲起她上初一被转学的事情，当时你爸态度坚决，把你从实验中学转到云连五中就是这个道理。
实验中学确实好，但是你却是失控的，我们没有办法了解你的情况，就没有办法调整教育你的问题。
虽然五中不如实验中学，但是把你留在身边，就是为了更好地把控你。
这个把控不是恶意，而是因为你的性格、认知都没有定性，没有辨别是非的能力，这个时候不加以约束和引导，就很容易把路走歪。
你去实验中学才几个月，就出事，就是最好的证明。所以，这个世界上，最好的拥有，就是自己有。
最好的拥有，就是自己有！对呀，杨总不就是这个意思吗！她是在暗示要做自持的销售团队。
但是这怎么可能呢？崬森从来都没有，也没有这方面的人才，更没有经验，怎么做？……
一个念头突然就冒了出来，杨总派我来城市公司，做一个无名的置业顾问，还纵容我闲散了大半个月，没有给任何压力和约束，难道就是在等这个答案——让我来做一件“开天辟地”的事情吗？！
不可能！不可能！绝对不可能！我算老几啊？杨总也太看得起我了！我连自己的清白都不能证明，连静姐的误会都不能解开，我拿什么做这件千人恨万人捶的事？
这可是俞琳徽的肥肉，她本就厌我至极，再夺了她的蛋糕，那后果岂不是更严重！不，我不能答应，才出火坑，又进粪坑？你傻吗？！
林子苏想清楚了，第二天就回复邮件，表示自己现在完全明白了被安排来城市公司做销售的用意，表示自己完全举双手赞成建立崬森的自持销售团队。
但是领头的人绝对不能是我，如果杨总一早就内定了我。那我真的要说声抱歉，我今天就打离职申请，我不是威胁，而是有自知之明。
而且自己还是“戴罪之身”，我来做这个事，不仅不会服众，还很可能又生出仇恨，反而得不偿失。
所以，万望杨总慎重考虑。以后杨总让我做什么都行，但唯独这件事真的不行，还请杨总理解！
杨玫的回复：这件事，还真的就非你莫属！你所担心的，都不是问题。
第一，这个销售团队，不会从崬森内部调人，而是全部从外部招聘；
第二，自持销售团队的试点放在云连城市公司，那里是你的地盘，没有几个人知道总部发生的事情；
第三，如果你觉得自己不能胜任，我给你两个建议，一是你找一个你觉得能胜任的人来替代你，另一个想办法让自己胜任；
第四，这条也是总裁的意思，你看完前面三条，还要离职，那你现在可以打申请，但批复下来，也是等你完成了“自持销售团队”任务之后，这合规合法，你不用去看劳动法。
果然，杨总一开始就为今天布好了局，林子苏后悔极了，手贱了要给杨玫发第一封邮件，如果没有发，现在还可以安稳地坐在售楼部看风景。
可是，真的就可以一直看下去吗？既然杨总一开始就布了局，就不可能会放任自己无序生长。
此前之所以不管，也许是出于自己才从总部斗争的阴影出走，需要时间“养伤”，所以才“没管”。现在自己是自投罗网了，就不可能再回去了。
以杨玫的性格，恐怕只会加紧步调，倒逼自己站出去。
林子苏抓狂极了，是主动站出去，还是被架上去，不论哪个都逃不掉，最后都是殊途同归。
林子苏回家就跟林母闲聊及事，林母联想到这大半个月都萎靡不振，没有了以往的那种神采飞扬和意气风发。
今天听到这事，虽然女儿是报喜不报忧，但知女莫如母，直觉猜测到她这次重返云连定然有问题。
只是，林母到底只是个家庭主妇，也给不出什么好的建议。
就在母女二人都犯难之际，林父从崇海出差回来，本来只是母女之间的谈话，很快就上升到家庭问题。
林母向林父哭诉自己心疼女儿，不希望她太辛苦，也不想有多大的成就，只希望她平平安安健健康康。
但大女儿的脾性又太像他，从来报喜不报忧，有苦都自己藏着。
可是她又那么好强，跟他一样，没事做比让她无所事事更难受痛苦，自己顶多只是安慰一下，却没办法帮她解决问题。
人生的正确指引，还需要他这个见过世面的爹来给。
因此，第二天早上，一家人吃早餐，林父就看了一眼林子苏，说我林宗南的女儿不能当怂蛋，你必须得自己主动站出去。
站出去，不是让你去争强好胜，也不是让你去跟人勾心斗角，是为了证明你自己。一个人没有担当，还有什么能靠得住？！
做都没做，就说自己不行，就打起退堂鼓，以后人生的路那么长，难道每次遇见问题，就说自己不行吗？我们慢慢都老了，养不了你一辈子，你必须得自己去走，去选择。
哼，是谁说宁愿打断我腿也要养我一辈子的？这会又说养不了了！林子苏小声地嘟囔了一句。
林子恪跟着偷偷咯咯一笑。
你说什么？林宗南黑了脸。
林母忙说，哎呀，孩子开玩笑的，大清早的，又想训人。子苏，在公司被领导训，回来还得听你训，再没个清净地儿给女儿了！
林宗南瞪了一眼林子苏，不再说话，吃完饭就往单位去了。
林子苏临上班，给了母亲一个大大的拥抱，笑着说了一句，世上只有妈妈好！谢谢妈妈！妈妈你真优秀！
林母慈爱地摸了摸她的头，笑着说，你应该感谢有个不甘平庸的爸爸，他指引你变得更优秀，你只有优秀了，以后的人生才会少吃苦，少流泪。总有一天，你会理解爸爸的，不要恨他！
林子苏耸了耸肩，顽皮地说了一句，好吧，也许吧！但是，我更喜欢妈妈！
林母被甜笑了，温柔送她出门上班。
林子苏回到公司，虽然讨厌父亲的黑脸嘴硬，但他的话并不是没有道理。这也给了林子苏警醒和思考。
确实，来崬森的这一年多，都是被人推着往前走的，如果这次自己能主动请缨，而且把事情做好，也不失为证明自己的机会。
俞琳徽！？我在云连做事，杨玫又把事情捂得密不透风，云连城市公司都是廖敏的人，山高皇帝远，俞琳徽又能奈几何？
而且，事情能否做成功都是未知数，就算有一天捂不住，俞琳徽知道了，也已经生米煮成熟饭，她也无力回天！所以，根本不需要担心俞琳徽！
关于自己能不能胜任，仁者见仁，这一路走来，一无所知的实习生，项目会上的改名建议，冒充置业顾问接待客户，打破新员工不能获优秀员工奖的惯例……
在上京给总裁做商务助理，竞聘策划主管，竞聘经理，担任项目负责人，成功拿下3个亿的项目融资……
这些都历历在目，虽然有杨玫这样的贵人指点和托举，可如果自己不努力，不主动，又怎么能抓住机会呢？这些都说明了自己并不是没有能力的。
曾几何时，这些事情做之前，自己面临的也是和现在一样，都是“人生头一遭”，那之前都无惧无畏，为什么这次就不行了呢？
林子苏突然想到周瑁远在总裁午餐上对自己的那番评价：
你穿上那件粉色的礼服，所有人的目光都离不开你，怎么会是相貌平平？
你刚为城市公司拿下3个亿的融资，怎么会是资质平平？
能在刚入职就大胆给项目改名，能说出‘站在上帝脚下，彼此平等’的话，怎么会是见识平平？
我们在上京的合作，你的学习能力，你的领悟能力，我早就见识到了，
你参加过辩论赛拿过冠军，你有丰富的专业知识，怎么是认知平平？
但这些都不是最重要的！
就算这些你都是平庸的，也不能掩盖我对你的欣赏。
你懂得克制，你自律，你经得起诱惑。
面对我的特殊关照，你没有像俞琳徽那样，自大贪心放纵。
你总是清楚自己应该做什么。
你这么优秀，这么不同，你怎么都看不到？
却对自己做出那么残忍的评价？
是啊，你这么优秀，这么不同，你怎么都看不到？却总是对自己充满了卑微的想法？
人生才刚刚开始，只是遭遇了一点挫折，经历一次风波，你就准备躺平了吗？
如果方老师在，他一定对你很失望，这就是你想要的吗？
不！
在抗争了两天后，方老师又一次在最后时刻给她开了一道人生关窍的法门，林子苏最终决定主动站出来。
但是问题来了，站出来容易，可事情该怎么做？
林子苏把最终的决定邮件回复了杨玫，同时也表示自己没有任何经验，也不知道该如何开展这个工作。希望杨玫能给到清晰的工作指令。
杨玫的回复只有两句话：人的事，找人解决！还有疑惑，参考上封邮件。
林子苏有点头大，领导给工作指令，总是这么模糊其词，总是要让下属猜半天，还不得要领。
随后，林子苏还得到了城市公司的专项资金预算，用于她的自持销售团队筹备工作。
接下来，由杨玫的那句“人的事，找人解决”得到启发，林子苏决定找所有自己认识的从事地产销售的人聊天。
于是把通讯录里的人都提溜了出来，唯独没有联系崬森的人，挨个打电话约见面，约吃饭，为此林子苏还请了几天假。
但是，聊了一圈后，林子苏发现地产圈的销售套路大多如此，和太一没有本质的区别，只不过是管理得好与不好的问题。
林子苏对这个初步的调研结果一点也不满意。
然后，突发奇想，觉得还是要放开行业限制，也许他山之石可以打开房地产的销售法门。
于是，通过自己人脉关系以及朋友转介绍，开始了更深度的调查，结果还惊动了上京大学的老师和同学。
后来，林子苏甚至还去陌拜其他公司，去摸排其他行业的销售模式和套路——当然她轻车驾熟，通过乔装改扮，获取自己需要的信息和情报。
在经过近半个月的调研后，林子苏把所得的信息笔记汇总，制作成了一个十余页针对云连城市公司创建崬森自持销售团队的百页建议案。
方案分了三个部分，第一部分是纵向比较，这部分主要分析了地产行业销售模式以及优劣势；
第二部分是横向比较，分析了其他行业的销售模式及优劣势；
第三部分是崬森集团地产事业部的销售现状，以及云连城市公司案场销售的问题。
最后做了总结陈词，点明了自持销售团队的优劣势，以及如何通过借鉴其他行业的优秀成功经验优化自持的劣势。
这基本上是把创建自持销售团队的思路和逻辑梳理清楚了。
收到邮件的杨玫表示很欣慰，不止是她，总裁也非常满意。
并给了林子苏下一步的指令，让她做一个云连城市公司的自持销售团队专案，而且要快，要在11月底前完成汇报，12月就得开始
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