二蛋在老板面前，公共场合叫老板，没人的时候也叫叔，越是这样老板越是高兴，和二蛋之间没有距离感，老板知道自己不可能啥都过问，啥都管理。逐步该放权的就的放权，以前财务就一个小会计，随着业务量的扩大，会计核算越来越多，先叫二蛋多接触些业务，逐步将二蛋推上工作岗位，自己掌控全局，具体业务叫二蛋去做。老板也感到是缘分吧，当时认识二蛋就是在公园，那晚狂风暴雨自己很揪心，自己冒那么大雨出去还是第一次，当时就想把二蛋接回家，不管二蛋以后怎么做，自己不管良心过不去。从那以后，老板完全接受了二蛋，老板也逐渐把二蛋也作为自己的孩子一样喜欢。老板的孩子比二蛋小两岁，正在上初中，二蛋已经初中毕业了，参加工作了。二蛋也挺善于学习，社会交往二蛋学的很快，老板和客户见面，有时就叫二蛋给搞服务，二蛋在倒水时听听谈判技巧，关键敏感内容二蛋也借故离开，二蛋也不是说啥也好，有时做错了，老板给二蛋指出来，二蛋不会再犯同样的错，这就是成长，在一些酒场上，也是老板教二蛋如何倒酒倒水，给客人敬酒以及如何迎送客人等等，也教二蛋该友善的友善，不该友善的一点不要友善，二蛋只要老板说了，二蛋学习很快，时间不长老板就感到了，二蛋不再是个司机，在一些人面前，收放自如，谈话做事很重得体。
就这样老板更是欣赏二蛋，老板有的时候有好吃的，也给二蛋带些。二蛋是一个十六七的孩子，在老板面前也挺乖巧，闪动着一双大眼睛，二蛋长得很帅气，穿上合身的西装，显得更帅气潇洒，小伙子做事很雷厉风行，平时二蛋很少说话，时刻关注服装业发展，从老板和客户的对话中，了解到很多信息，并且二蛋很善于实地调研，每当和老板外出，二蛋都要抽机会坐市场调研，自己总结市场情况。
每次看着老板的表情，给老板搞好服务；对老板很尽心尽责，有空把车收拾的干干净净，收拾完了以后也不闲着。还是去服装加工车间学些东西，老板也时刻注意着二蛋，二蛋的各种行为也记在心里，自己的员工，尤其这个小员工，在车间很多员工也是把他当做一个孩子，但是二蛋长得身架子高大魁梧。二蛋没事就研究服装设计，也可能是在课本学习方面没有天赋，但在设计方面二蛋很有天赋，二蛋学着设计的图纸。有时还学画图纸，服装设计好了，裁剪按照图纸来就行，在设计过程中，上衣注重腰围，肩宽，袖长以及胸围等等。开始二蛋对图纸看不懂，那时又没有查阅工具，二蛋逐步一个符号一个符号从裁剪师傅那里学来。
老板有时也教教二蛋，告诉二蛋服装关键有美感，舒服。这两者有时也侧重一方面，多数是两方面侧重。逐渐二蛋感觉服装设计也就这么回事，也不是太难，还有一个最注意的问题，再给服装加工者量身体时，一定手里软尺松紧有度，配合这个人的身体体征，做些修正，二蛋晚上没事，也在做自己的设想，二蛋也知道自己没有资金，只能做个规划，做个设想。二蛋在笔记本上这样写道：第一步，要学会技术，将服装从设计，裁剪，加工全面掌握，第二部，熟悉面料，掌握不同面的优缺点，第三步，了解市场，第四步，拉赞助，第五步，成立服装厂的控制者……
二蛋用了几个月，这东西已经了然于胸。八十年代末，国家发展很快老板也看准了机遇，老板在这个服装厂上基础上也想扩大一下规模，老板想在原厂扩大受场内面积的限制，只能再在别处建厂，两处跑很麻烦，放弃这个厂子有
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