距离战场三公里左右位置处，埃德蒙手中拿着无人机反馈的画面，面无表情的再次下令道:“第六小队，第七小队，第八小队支援！”
攻防战，打的就是一口气，这口气一旦散了，再想聚集起来将会非常艰难，所以埃德蒙使用添油战术，继续支援。
“突袭大队，汇报你们的位置！”
“还有两公里，预计二十分后到达指定位置！”突袭大队队长汇报。
这边，王亦等人也是骑虎难下，他们没有兵源补充，没有弹药补充，双方战斗太惨烈，根本没有舔包的可能性，所以，子弹是用一个少一个，兵也是死一个少一个。
尽管王亦等人处于防守方，但是，长此以往，必败无疑！
所以，必须改变现状！
如何改变现状呢？
王亦心中早有主意，打对方的指挥系统！
打个比方，部队就是一个人，而士兵就好比人体内的细胞，唯一不同的是这些细胞都拥有自己的思想，为了让思想统一，必须安排一个大脑，而这个大脑，就是指挥官，或者说指挥系统。
只有让所有的士兵动作统一，才能有凝聚力，而有了凝聚力才有战斗力，有战斗力才会攻无不克，战无不胜！
怎么让士兵思想统一，动作统一，让他们冲锋就冲锋，让后退就后退呢？
需要指挥官下达命令去指挥！
所以说，从某种因素来讲，指挥官是决定一场胜负的关键！
而指挥官不仅需要好的军事素养，还必须在军中有威望，让士兵去执行命令。
千军易得，良将难求，就是这个道理！
指挥官怎么把命令传达到每一位士兵的耳朵中呢？
这就需要指挥系统，通讯系统！
简单点来讲，就是总指挥官把命令下达各个小队指挥官，然后各个小队指挥官再把命令下达给士兵，同样各个小队也可以随时把战场情况反馈给总指挥官，从而让总指挥官下达正确的命令。
这一切，都需要人力来完成！
王亦想的方法就是，打对方前线指挥人员！
把对方前线指挥人员打掉后，对方总指挥官对战场的情况基本处于瞎子的状态，这样一来，士兵就会陷入迷茫状态。
而这就是机会！
当然，对方小队长死亡后，肯定会有副队长接替指挥。
这点也在王亦的考虑范围之内！
换个人接替，对士兵的士气，在军中的威望等等，都会有影响，而这些影响，平常可以忽略，但是在战场之上，是个不能忽略的问题。
打个比方，威望不够，你他妈让士兵冲锋，士兵故意懈怠怎么办？
等等各种因素都会有影响！
王亦要的就是让这种扩大，从而影响整个战局！
“他妈的侦察兵观察的怎么样了？”王亦扫了一眼战场，开口问道。
“基本摸清楚对方指挥官所在的位置。”谭子开口汇报。
“报点！”王亦再次下令道:“突击小队，准备上，给我把对方指挥系统摧毁！”
“收到！”大牛，二奎，小马三人同时回应。
开战之前，王亦已经把士兵划分了很多兵种，而突击小队就是为此而产生的。
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