现在整个集团业务板块比较多，包括美妆、娱乐自媒体、人工智能等等。
蒹葭是个出色的领导者，在她的带领下，公司每年的营收都在增长。
秦风虽然接管公司，但不可能大刀阔斧改革，不然，步子太快，秦风怕蒹葭跟不上。
于是，接下来两天，秦风参考傻妞的意见，针对公司员工的福利体系进行了调整。
秦风适当削减了高层的工资，补贴给公司底层的员工。
这一大动作立马引起高层管理者的不满。
当天下午，秦风就收到了几个部门经理的联名信。
信的内容无非是要求涨工资。
而且他们可能觉得秦风好欺负吧，信中字里行间带着很大的情绪。
对此，秦风无动于衷。
秦风对傻妞问道：“傻妞，现在怎么办？”
“主人，朝令夕改可不行，既然决定了，就要贯彻到底，另外，我已经分析过这些部门经理近两年内做过的所有决策，如果给出一个综合评分的话，最多70分。”
“数据保真吗？”
“当然，傻妞的大数据推断不会出错，主人要相信傻妞。”
秦风拍了拍傻妞的肩膀，说道：“我相信你，但是，假如把他们几个混子辞掉，又该让谁来担任部门经理呢？”
“主人可以通过外部招聘，去社招，或者校招，傻妞可以帮你快速筛选有管理天赋的人才。”
秦风笑着说道：“管理还有天赋论吗？”
“当然，很多人的逻辑思维能力很强，能够做出理性的判断，这种可以称之为天赋，其实，大学里，很多应届毕业生还是很有天赋的，只不过……”
秦风问道：“只不过什么？”
“只不过，很多人进入职场，并没有找到真正适合自己天赋的职位，所以年轻人很少能一鸣惊人。”
“我懂你的意思，既然如此，明天咱俩就去校园里招聘，傻妞，你要全权把关，给我找几个天赋异禀的。”
“没问题，交给我！”
其实，现在这个时间，已经过了秋招的黄金季了。
但是，秦风还是想去碰碰运气。
至于那几个联名写信的，秦风真想直接把他们开掉。
傻妞提醒道：“主人，不要生气，等我们招聘到新人，再裁员来得及。”
“oK，我懂，我没那么冲动，只是我在想，万一让蒹葭知道，她会不会介意。”
“既然曹总将公司交给你，那就赋予了你权力，主人无需担心，如果曹总真的生气，大可以将责任推到我身上。”
秦风笑着揽住傻妞的肩膀，说道：“你是我的手机，你的责任，就是我的责任，咱俩荣辱与共。”
“好，荣辱与共。”
晚上，秦风与学校的辅导员进行沟通，想在明天开一个招聘会。
对此，辅导员自然大力支持，并且承诺给秦风整一个大的报告厅。
秦风笑着对导员说道：“导员，不用这么隆重，给我一个阶梯教室就行。”
“那怎么行呢？你帮助我们学校解决就业问题，大功一件，必须给你安排一个报告厅，顺便，你也给应届毕业生讲一讲心得。”
秦风诧异说道：“导员，我还没毕业呢，怎么讲心得？”
“你虽然没毕业，但是，你是学长啊，而且，你都有自己的公司了，你在学弟学妹心中的形象无比高大，讲讲吧，这些孩子现在真的很迷茫。”导员恳求道。
导员都这么说了，
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